Deklaracja dostępności
jobspace zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Deklaracja dostępności dotyczy serwisu jobspace.pl wraz z subdomenami uczelni, na których działa portal biur karier.
- Data publikacji strony internetowej:
- Data ostatniej istotnej aktualizacji:
Status pod względem zgodności z ustawą
Ta strona internetowa jest częściowo zgodna z ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z powodu niezgodności oraz wyłączeń wymienionych poniżej.
Treści niedostępne
- Widok mapy ofert obsługuje się myszą lub dotykiem; nie da się go w pełni przejść klawiaturą. Te same oferty są dostępne w widoku listy, który jest w pełni dostępny.
- Pliki PDF generowane przez kreator CV nie mają struktury znaczników (tagów), więc czytnik ekranu odczytuje je jako ciąg tekstu. Te same dane są dostępne w formie strony internetowej w kreatorze.
- Dekoracyjne atrapy interfejsu na stronach informacyjnych (rysunki udające zrzuty ekranu) oraz treść celowo zamazana pod zaproszeniem do założenia konta mają obniżony kontrast. Nie niosą informacji: to, co pokazują, jest opisane tekstem obok, a zamazana treść otwiera się po zalogowaniu.
Treści nieobjęte przepisami
- Treści dodawane przez użytkowników: opisy ogłoszeń i wydarzeń, logotypy i materiały pracodawców oraz biur karier, a także dokumenty wgrywane przez studentów. Nie wytwarzamy ich i nie mamy nad nimi kontroli redakcyjnej.
- Okno wideo na stronie konsultacji online pochodzi od zewnętrznego dostawcy i osadzone jest w ramce.
Przygotowanie deklaracji dostępności
- Data sporządzenia deklaracji:
Deklarację sporządzono na podstawie samooceny przeprowadzonej przez jobspace.
Samoocenę wykonano przy użyciu następujących narzędzi:
- automatyczny audyt silnikiem axe-core (WCAG 2.0, 2.1 i 2.2 na poziomie AA) uruchamiany na wszystkich stałych adresach serwisu,
- ręczne przejście serwisu wyłącznie klawiaturą,
- przegląd drzewa dostępności i nazw elementów w narzędziach deweloperskich przeglądarki.
Skróty klawiaturowe
Na stronie nie ma własnych skrótów klawiaturowych poza jednym: w panelach biura karier, pracodawcy i administratora kombinacja Ctrl + B (na komputerach Mac ⌘ + B) zwija i rozwija menu boczne. Poza tym obowiązują standardowe skróty przeglądarki.
Ułatwienia na stronie
Na każdej stronie, w lewym dolnym rogu, znajduje się przycisk „Ustawienia dostępności”. Pozwala on:
- powiększyć tekst,
- zwiększyć odstępy między wierszami, słowami i literami,
- włączyć tryb wysokiego kontrastu,
- podkreślić wszystkie linki i wzmocnić obramowanie zaznaczenia klawiaturą,
- zatrzymać animacje,
- przenieść sam przycisk w inny róg ekranu – przeciągnięciem albo wyborem w panelu – gdyby zasłaniał treść.
Wybór zapamiętuje się w Twojej przeglądarce i obowiązuje na wszystkich stronach serwisu, także po wylogowaniu. Serwis nie korzysta z zewnętrznych skryptów, a układ stron dostosowuje się do ekranów telefonów i tabletów.
Informacje zwrotne i dane kontaktowe
W przypadku problemów z dostępnością strony internetowej prosimy o kontakt. Osobą kontaktową jest zespół jobspace, adres poczty elektronicznej: hello@jobspace.pl.
Numer telefonu: +48 515 603 419.
Tą samą drogą można składać wnioski o udostępnienie informacji niedostępnej oraz żądania zapewnienia dostępności. W zgłoszeniu podaj swoje imię i nazwisko, dane kontaktowe (np. adres e-mail lub numer telefonu), adres strony, na której wystąpił problem, i krótki opis tego, co sprawiło trudność.
Obsługa wniosków i skarg związanych z dostępnością
Każdy ma prawo wystąpić z żądaniem zapewnienia dostępności cyfrowej strony internetowej, aplikacji mobilnej lub ich elementu. Można także zażądać udostępnienia informacji w formach alternatywnych, na przykład odczytania niedostępnego cyfrowo dokumentu albo opisania zawartości filmu bez audiodeskrypcji.
Żądanie powinno zawierać dane osoby je składającej, wskazanie, o którą stronę internetową lub aplikację mobilną chodzi, oraz sposób kontaktu. Jeżeli osoba żądająca zgłasza potrzebę otrzymania informacji w formie alternatywnej, powinna także określić dogodny dla siebie sposób przedstawienia tej informacji.
Zapewnienie dostępności następuje bez zbędnej zwłoki, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia wystąpienia z żądaniem. Jeżeli dotrzymanie tego terminu nie jest możliwe, niezwłocznie informujemy o tym osobę występującą z żądaniem i wskazujemy nowy termin, nie dłuższy niż 2 miesiące od dnia wystąpienia z żądaniem.
Jeżeli zapewnienie dostępności cyfrowej nie jest możliwe, proponujemy alternatywny sposób dostępu do informacji. W przypadku odmowy realizacji żądania można złożyć skargę z zastosowaniem przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, a także powiadomić Rzecznika Praw Obywatelskich.
Jeżeli korzystasz z portalu prowadzonego pod adresem uczelni, sprawę możesz zgłosić także koordynatorowi do spraw dostępności tej uczelni – dane kontaktowe znajdziesz w deklaracji dostępności na jej stronie internetowej.
Dostępność architektoniczna
jobspace jest serwisem internetowym i nie prowadzi obsługi w siedzibie – nie ma budynku, do którego przychodzą użytkownicy serwisu. Wszystkie sprawy związane z dostępnością prowadzimy zdalnie: pocztą elektroniczną. Dostępność architektoniczną budynków uczelni opisują deklaracje dostępności poszczególnych uczelni.
Dostępność komunikacyjno-informacyjna
Kontakt z nami jest możliwy pocztą elektroniczną. Nie zapewniamy tłumacza polskiego języka migowego ani informacji w tekście łatwym do czytania (ETR). Na wniosek osoby ze szczególnymi potrzebami przedstawimy informację w innej, uzgodnionej formie – na przykład odczytamy treść niedostępnego dokumentu albo prześlemy ją w innym formacie pliku.